【1位】成長できる環境・チャンス
自分自身も、自分の手でアイデアを形にし、目の前の課...
自分自身も、自分の手でアイデアを形にし、目の前の課題を解決していきたいと思っていたところに出会ったのがジーズアカデミーでした。この学校のメンバーは、目的は違えど、全員が自分の手を動かして何かを生み出しており、凄まじいエネルギーを感じました。そのような環境に身を置くことで、お互いに何かを生み出す力を高め合える = 自分が望む成長ができると思い、入社を決意しました。
【1位】企業ビジョンへの共感
「みんなを生きるな。自分を生きよう。」というコピー...
「みんなを生きるな。自分を生きよう。」というコピーを、働いている人がみな体現していることが印象的でした。ビジョンを達成するために、全員が同じ方向を向きながらも、それぞれの個性を活かしながら事業を推進していると感じました。
【2位】成長できる環境・チャンス
PR職が未経験でしたが、チャレンジさせてもらえる環境...
PR職が未経験でしたが、チャレンジさせてもらえる環境でした。方法がまだ確立しているわけではないので、自分でどんどんキャッチアップして勉強していく必要があるので、そういった部分は大変ですが、自走する力は身に付きました。
比較的ドライな性格の人が多いチームではありますが、...
比較的ドライな性格の人が多いチームではありますが、仕事終わりにラーメンを食べに行ったり、休みの日に海に遊びに行ったりするくらいには仲が良いチームではあります。
これはどちらとも言えませんが、強いて言うならクリエ...
これはどちらとも言えませんが、強いて言うならクリエイティブ(でありたい)寄りです。
結果ももちろん重要ですが、そこまでの行動プロセスが...
結果ももちろん重要ですが、そこまでの行動プロセスがCREDOに則っていなければ高い評価にはつながりません。良いね
この組織では、属人的であることがむしろ良しとされて...
この組織では、属人的であることがむしろ良しとされています。個々人がこだわりを持ってプロフェッショナルな仕事をすることが価値を生み出すため、その働き方を追い求めると、ある種仕事は属人的にならざるを得ません。良いね
それぞれが独立して思考・行動をしていますが、重要な...
それぞれが独立して思考・行動をしていますが、重要な場面ではトップが意思決定を行い、それを元に個々人が思考・行動に繋げることもあります(それはそう)
人によりますが、DCAP Driven. Deploy or Die.というC...
人によりますが、DCAP Driven. Deploy or Die.というCREDOを掲げているように、まずは不恰好でもスピーディーにDEPLOYすることがよしとされます(仕事の種類や場面によるが)。このスタイルが自分にとてもハマっています。むっちゃ良いね
自分で仕事をつくっていくスタイルなので、好奇心でや...
自分で仕事をつくっていくスタイルなので、好奇心でやりたいことをどんどん企画していきます。逆に言うと、指示を待つということがないので、自走してどんどん進められる力は求められます。
雑談などを交えながらディスカッションする機会が多く...
雑談などを交えながらディスカッションする機会が多く、わいわいとMtgしている雰囲気です。繁忙期は作業中はもくもくしていることもありますが、学校内で働いているということもあり、受講生とのコミュニケーションが絶えないため、常に会話がどこかであるような雰囲気になります。静かな環境で集中したい方にはあまり向かないかもしれないです。
女性が多いこともあり、産休や育休を取っている方は多...
女性が多いこともあり、産休や育休を取っている方は多いです。校舎運営の事業だと、校舎の営業日・営業時間によるシフト制なので確実に休みたい曜日がある方には向かないです。
ミッション
ビジョン
バリュー
所在地
東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地
設立年
1994 年
代表者
吉村 毅