基本チームで行うというよりは、個人タスクが多い。あ...

基本チームで行うというよりは、個人タスクが多い。あくまでチーム・グループはタスクの管理・修正として機能している感じ。個人タスクの報告は、部署（研究所）ごとにかなり異なる印象。上司次第。

年度ごとに目標を設定するが、その目標はどの部署・業...

年度ごとに目標を設定するが、その目標はどの部署・業務も数値での設定が推奨されている。それはいいのだが、その設定に対する100%が部署ごと・上司ごとで曖昧で、簡単な目標が100%で設定されていたり散見する。いうが早いか隣の芝生はよく見えてしまう印象は拭えない。

会社全体ではトップダウン式。しかし、部署によっては...

会社全体ではトップダウン式。しかし、部署によってはボトムアップ式のところが多い印象。

組織スタイルと基本同様。ただし、トップがOK出したら...

組織スタイルと基本同様。ただし、トップがOK出したら実行可能。

本社勤務以外の人たちに関してだが、手を抜いた仕事を...

本社勤務以外の人たちに関してだが、手を抜いた仕事をしている人はいない印象で、みんなの性格も比較的いいと思う。超理系の人以外は挨拶もしっかりできる印象。最近は部活動も活発。

基本休みやすい。当然だが、上司に休みたいといったら...

基本休みやすい。当然だが、上司に休みたいといったら断られたことはない。仕事が滞りなければ、休みは取れる。